2022年5月17日，北京远大九和药业有限公司青年骨干训练营（以下简称：训练营）第四期培训顺利开营，人力资源部培训专员赵美静主持开营仪式。

为响应疫情防控政策，本次开营仪式和培训采取线上方式进行。位于全国各地的学员们首次相聚于“云端”，根据训练营的工作章程，第四期开始本届训练营第二阶段的培训，一批新的学员加入训练营，在新学员们自我介绍后，各团队用不同的视频展示方式对团队进行了介绍，大家各展所长，创意十足。

开营仪式上，人力资源部总监黄以春从远大集团对人才梯队建设和干部管理工作要求等方面，阐述了青年骨干训练营对北京远大九和干部培养工作的意义。黄总表示，青年人才是公司发展的基石，北京远大九和一直以来秉持远大集团的人才培养理念，重点培养我们的青年干部，希望我们的青年干部都热爱事业、热爱工作、热爱学习，具备良好的工作作风，为一个共同的目标去奋斗！财务部总监雷辉杰希望学员们可以充分利用一切学习时间，及时充电，充分思考，畅快交流，为自己的职业生涯打下坚实基础。

学员们纷纷表示将创新思维模式，学以致用，扎根于实际业务场景，坚持“共同的团队，共同的目标”，奔赴远大九和各业务模块的星辰大海，为公司的发展做出贡献！

主持人就本次训练营的项目培养目的、组织与分工、培养方式、评分规则等向新入营的学员们进行了介绍。本期训练营将聚焦管理人员的角色定位，问题分析与解决超效工作法，全面补齐管理人员的短板，提升管理者分析与解决问题的能力。学员们可通过线上学习、打卡检测、社群互动模式，互动交流，创意碰撞、学以致用。