会上，来自质量管理部、质量控制中心、生产技术部、采购部共计9名应届生从立足岗位工作，全方位总结了入职以来的工作情况及学习心得，剖析了自身存在的问题和不足，并对自身的职业进行规划。

汇报结束后，各部门经理分别对所带教的应届生近三个月在岗的表现、现场汇报展示情况以及未来工作规划等方面进行评价，在充分肯定大家成长的同时也提出了更高的期望和要求。

会议最后，人力资源总监黄总对此次交流会作总结讲话。黄总强调，从集团到公司都非常重视人才的培养，应届生更是企业人才梯队建设的内生动力和创新活力，为此黄总对大家提出了殷切希望：一是希望大家在“校园”到“职场”的角色转变过程中要注重建立良好工作理念、思路和职业价值观，用所学专业结合实践去思考问题深层原因；二是由于内外部环境的不确定性，要善于用前瞻的视角看待当前的国家政策、行业现状和未来走势；三是要改变思维，学会向上沟通，用全局视野去看待问题，要关注公司的发展动态，提升实际业务能力；四是要始终保持积极的学习态度，努力提升职场技能，以诺华项目为契机，不断强化自身的综合能力。