为进一步提升内部讲师团队的培训赋能能力，激发团队士气，5月12日，2023年内训师赋能项目结业典礼在公司第三会议室举行。公司人力资源总监黄以春、质量总监田立娟出席结业典礼并为本次顺利结业的23名内训师颁发结业证书。

会议伊始，人力资源部培训专员张萌对本次内训师项目进行复盘汇报，并向参会人员展示了本次参与培训的内训师开发的课程成果。

田总指出：一、内训师项目于个人于公司而言，是一个互利双赢的人才培养项目，希望各位内训师学员可以知行并举，学以致用，更好的将岗位经验、文化价值观等进行传导和传承；二、内训师项目虽然暂时告一段落，但对于内训师来说也是课程走上实践的起点，希望各位内训师学员努力积蓄前进的力量，一直走在攀登的路上。

黄总指出：一、学员在参与岗位经验内化的过程中，实际也是对岗位工作进行全面梳理与总结的过程，对个人能力、阅历的提升起到非常关键的作用；二、公司将持续开展系列内训师赋能培训项目，不断提升内训师队伍的数量及质量；三、未来将持续加大内训师项目的推广力度，使内训师受训人群可以覆盖到整个销售团队中，逐步打造专业、高效的内训师队伍。

每一份努力，都将被看见。一纸证书虽轻，包含的却是公司对内训师最深的认可与厚望。

内训师项目的结业不是终点，而是跨上更高台阶的起点。在医药行业快速发展、市场竞争日趋激烈的背景下，人才的培养也成为公司提升核心竞争力的重要因素。公司将进一步推进学习型组织建设，提升内训师授课水平，传承企业发展实践经验与智慧成果，筑牢新形势下“人才壁垒”，为公司“双高”发展赋能！