为了让2023年第四季度新入职人员深入了解企业文化、规章制度及产品知识，快速进入角色，助力区域业务，11月15日-16日，远大九和药业组织开展了2023年第四季度新入职KA、DSM、商务经理培训沟通会，来自销售、商务、医学部门的30余名新员工参加了此次培训。 本次培训除主会场外，分设了KA分会场、DSM/商务经理分会场两个会场。

在KA分会场，KA团队进行了述职汇报、业务沟通及产品知识考试。医学总监肖莉强调了KA团队的角色定位：作为KA先锋团队，不仅仅是政策专家、资源整合者，更重要的是成为产品专家。在DSM/商务经理分会场，经理们进行了决策易内容学习、互动答疑及管理沙盘的培训。

在共同参与的主会场，医院事业二部销售总监李冰做开场致辞。李冰指出，希望借助本次培训，增强大家的认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色、融入团队，做到力出一孔，同频共振。

随后，公司各部门分别对新员工进行了企业文化、呼吸及危重症事业群未来发展规划、财务、药物安全、双恩/切诺医学市场产品知识、合规等公共内容培训。

医院事业一部营销总监王艳军就年度目标、未来规划、产品管线建设等方面为大家进行了详细的介绍，并表示企业的可持续发展需要有潜质的新鲜力量不断加入，希望新同事们在远大九和的平台上找准目标和定位，充分发挥自身的优势，实现个人和公司的共同发展。

    图文：周成芳    孟祥姗

    审核：白    鹭