培训开始前，公司营销总监王艳军作开场致辞。王总代表公司对参训人员表示热烈欢迎并指出，人才是支撑企业发展的第一要素，打造一支高素质的专业推广人才队伍是推动远大九和实现高质量发展的重要举措。未来，公司还将在气道慢病全周期管理产品集群和重症抗感染等创新药赛道上持续发力，针对未被满足的临床需求，不断丰富和完善产品管线及产业布局。

王总对大家的融入和发展作出指导和期许：

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本次培训立足专业化打造，充分发挥企业自营化以来建立起的系统化优势、人才优势，邀请了公司多部门、数位具有丰富工作经验的内部讲师，为大家带来了“营销团队转型升级及三懂三有人才培养”、“合规基本原则要求”、“药品安全性信息的收集与报告”、“从指南临床实践出发：医学视角下的产品获益”、“精细化管理表格的填写与运用”、“初阶销售技巧”等多门课程。培训中，台上台下互动频繁，学员反响热烈。

一个专业的医药代表应该做到两点：认真了解临床需求，将药品研发中的最新成果及时报告给临床医生，并且科学地介绍药品的安全性、有效性、促进医师合理用药；跟踪药品在临床中使用的情况，及时将信息反馈回企业，提出有效措施和处置办法。因此，培训第二日下午，进行了双恩专职代表“人人过关”PPT演讲能力的考试，以学术、专业为医药代表赋能。

现场通过分小组评比方式，由3位考官担任评委对演讲人员的演讲内容、语言表达、仪表风范等方面进行评分，结合之前的产品知识落地考和终考，两场培训最终评出了产品知识优胜奖各1名，PPT演讲优胜奖各1名，综合优胜奖各1名。

功以才成，业由才广。通过培训激发了人才内生动力和团队的凝聚力，实现了人才与企业的双向奔赴和彼此成就，保障公司在充满不确定性的时代行稳致远，实现可持续的自我迭代与基业长青。