座谈会伊始，来自不同部门的青年员工们齐聚一堂，通过精彩的自我介绍，迅速拉近了彼此之间的距离。他们的自我介绍中充满了对工作的热情和对未来的憧憬，展现了九和青年的活力与风采。

在听完关于公司简介、思想文化、人才培养等方面的企业文化介绍后，员工委员会特别设计了“快问快答”游戏环节。青年员工们积极参与，踊跃抢答，不仅活跃了现场气氛，更展示了他们对公司企业文化的深入理解。这一环节不仅增强了员工们的归属感，也进一步巩固了公司的企业文化基础。

击鼓传花环节更是将座谈会推向了高潮。青年员工们联系实际，畅谈工作、规划和生活，建立了一场心与心的连接。他们分享了自己的工作心得，提出了工作中的困惑，同时也表达了对公司未来的美好期待。这一环节不仅让员工们更加了解彼此，也为公司的发展提供了宝贵的意见和建议。

此次会议还特别邀请了注册经理姜洪丽、药政合规专员赵海盟、生产管理负责人王思齐进行经验分享。他们结合自身的经历，为青年员工送上了宝贵的“葵花宝典”。他们的分享不仅让青年员工们更加明确了自己的职业目标和规划，也为大家提供了实用的工作方法和建议。

公司人力资源总监黄以春在听取青年员工的发言后，对他们的表现给予了充分肯定。他鼓励青年员工要勇于担当，合理规划工作，不断提升能力素质，才能在职场中走得更远。同时，他也针对青年员工提出的疑惑进行了解答，为大家指明了前进的方向。

会议最后，公司各部门负责人也对青年员工的成长成才提出了要求和寄语。他们鼓励大家凝聚青春力量，赋能企业发展，共同奏响公司新质生产力强音。