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从文化浸润到一线炼真金！北京远大九和 2025 届管培生培训落幕，新生代力量蓄势待发
2025年7月1日，北京远大九和厂区迎来一群朝气蓬勃的身影——2025届"启航计划"管培生正式集结！来自全国高校的20余名应届生，将在这里开启3天集训+2个月轮岗的硬核成长之旅。这场融合文化浸润、专业赋能与实战锤炼的培养计划，正为新生代职场人搭建起从校园到职场的无缝衔接桥梁。
▶ 09:00 破冰行动
"用3个关键词重新介绍自己！"趣味互动瞬间点燃现场，来自不同专业的萌新们通过创意自我介绍快速破圈，笑声与掌声中，团队默契悄然萌芽。
▶ 10:30 成长地图发布
人力资源部深度解读管培生专属培养计划：以“认识自我-挑战自我-塑造自我-完善自我"的晋升路径、清晰的职业发展蓝图让每位新人眼中有光、脚下有路。
▶ 14:00 企业文化课
黄总以"远大九和20年发展史"为引，剖解"忠诚、朴实、勤奋、创新"的企业核心价值观。通过案例教学，助力新人完成从学生到职场人的思维跃迁。
▶ 16:00 厂区探秘
在生产、物流、质检部门负责人的带领下，新人团队实地探访智能化产线，触摸药品生产全流程，零距离感受"质量就是生命线"的企业担当。
▶ 安全课堂
安全环保部以"血泪教训"案例视频+应急逃生演练，为新人划定"安全红线"：从化学品管理到设备操作规范，每个细节都是对生命的敬畏。
▶ 质量课堂
质量管理部系统讲解GMP规范，夯实药品生产质量管控基础。药物警戒部专题培训了PV基础知识，体现了公司对产品全生命周期管理的严谨态度。
7月3日起，管培生将开启：
✅ 车间轮岗：在制剂车间跟随工匠师傅学习设备操作，通过"理论+实操+考核"三维通关
✅ 创新工坊：针对生产痛点提出改进方案，优秀提案将纳入公司改进计划
以青春之力，书写职业新篇章。
"人才是第一资源"绝非口号——北京远大九和正构建覆盖研发、生产、营销的全链条培养体系。特别推出的"营销专项计划"，将助力新生代成为懂技术、会沟通、善创新的复合型人才。当破冰时的青涩逐渐蜕变为实战中的从容，这届管培生正用行动证明：职场新人的定义，从来不止于"新人"。让我们共同期待，他们在远大九和的舞台上，绽放出最耀眼的光芒！
图文：张萌
审核：黄以春
