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“温故知新,共解企业文化”——阅读《和讯》知识竞赛

发布时间:2017-11-23 13:38:52 浏览量:

“温故知新,共解企业文化”

                ——阅读《和讯》知识竞赛

        子曰:温故而知新,可以为师矣。随着公司内刊《和讯》十二期的出刊,这份我们北京九和员工自己的刊物已经创办2周年了。为了加深员工对企业文化、企业动态的了解,提高《和讯》的阅读率和宣传力度,在《和讯》创刊2周年之际,公司组织了以“温故知新,共解企业文化”为主题的阅读《和讯》知识竞赛。

        本次活动以笔试答卷的形式举行,由各部门组织员工报名参加。试卷内容涉及人力资源、质量、营销、安环四大企业文化知识点,在标准化试题的基础上还设置了关于为进一步办好《和讯》提出建议的简答题。截止到9月25日,共收卷58份,各系统特约撰稿人于9月26日统一进行了阅卷和评分工作。根据评分结果,共有25名员工获得了奖励,分别为一等奖3名,二等奖6名,三等奖16名,9月27日,公司向获奖员工颁发了奖品。

        同时,本活动还征集到各项建议共计28条,为我们进一步办好《和讯》提供了新思路。

       企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。而《和讯》作为企业文化的传播介质之一,在企业文化宣传中尤为重要,本次阅读《和讯》知识竞赛的成功举办,将吸引更多的员工阅读《和讯》、关注《和 讯》,进一步推动企业文化工作的开展。

       《和讯》从创刊至今两年的发展,见证了远大医药与北京九和企业文化的融合发展,同时也为员工了解和参与企业文化建设提供了一个平台。 “企业刊物作为企业文化的具体形式和载体,之于企业也之于企业员工,将成为促进企业转型和发展的重要纽带。”这是董事长邵岩先生在《和讯》创刊时为我们确定的工作目标,我们将一直按照这个目标,将《和讯》建设成为北京九和员工的一个精神家园!

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